Histórico:
Diante da necessidade de uma entidade que representasse, congregasse e promovesse o desenvolvimento científico, didático e operacional dos profissionais da Enfermagem Offshore, no dia 24 de novembro de 2011, na sede do Sindicato Nacional dos Enfermeiros da Marinha Mercante, no Rio de Janeiro, foi fundada a Associação Brasileira de Enfermagem Offshore – Abenof.

Ela congrega os enfermeiros e técnicos em Enfermagem que exercem sua atividade na área offshore, sem a obrigatoriedade de ser aquaviários. A criação da Abenof apresenta um novo perfil e campo de trabalho para os profissionais da Enfermagem.

A realização de prova de título é uma das atribuições estatutárias da Associação, assim como a realização do seu primeiro grande evento científico, o I COBENFO – Congresso Brasileiro de Enfermagem Offshore.

Atualmente, no Brasil, segundo estatísticas de uma pesquisa realizada por uma consultoria do setor, a indústria offshore congrega cerca de 1.040 profissionais da Enfermagem, sendo que 63,5% deles estão diretamente focados em plataformas, navios petrolíferos, navios rebocadores e outras unidades offshore, e 26,5% estão em base de apoio dando suporte e realizando a supervisão dos demais. A tendência é que até 2020 estes números dobrem devido à previsão de expansão do setor offshore ligado à exploração do pré-sal.

A atividade tornou-se tão importante para a área que o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) reconheceu a Enfermagem Offshore e Aquaviária como a mais nova Especialidade da Enfermagem, por meio da Resolução 389, de 18 de outubro de 2011. Sendo assim, a Enfermagem Offshore e Aquaviária é agora 44º especialidade reconhecida pela entidade.

Diante da necessidade de uma entidade que representasse, congregasse e promovesse o desenvolvimento científico, didático e operacional dos profissionais da Enfermagem offshore, no dia 24 de novembro de 2011, na sede do Sindicato Nacional dos Enfermeiros da Marinha Mercante, no Rio de Janeiro, foi fundada a Associação Brasileira de Enfermagem Offshore – Abenof.

“A Associação congrega os enfermeiros e técnicos em Enfermagem que exercem sua atividade na área offshore, sem a obrigatoriedade de ser aquaviários, perfil comum a grande parte do corpo de Enfermagem embarcado em diversos tipos de unidades offshore em toda a extensão marítima brasileira”, informa o presidente da Abenof, Gustavo Antonio Marques.

A criação da Abenof é positiva uma vez que apresenta um novo perfil e campo de trabalho para outros profissionais da Enfermagem atuar, que ainda é desconhecido por muitos. “Isso demostra que nossa profissão não tem limites, que rompemos as barreiras terrestres e vamos prestar assistência até o alto mar”, completa o presidente.

Quanto à realização de prova de título, ele explica que esta é uma das atribuições estatutárias da Associação e que a Diretoria científica já está empenhada e trabalhando com outras entidades congêneres neste objetivo. “Sabemos que este é um processo complexo e de grande responsabilidade. Vamos trabalhar por etapas. Primeiramente, estamos buscando definir o perfil profissional de quem atua na Enfermagem offshore. Posteriormente elaboraremos os critérios e normas fundamentais para nortear o planejamento dos cursos de especialização e o sistema de concessão de títulos de especialista”, explica Gustavo.

A Associação também está se preparando para realizar o seu primeiro grande evento científico, o I Cobenfo – Congresso Brasileiro de Enfermagem Offshore. “Ainda não temos a data definida, porém temo a expectativa de realiza-lo no segundo semestre de 2012, e certamente será um marco para os profissionais de enfermagem que atuam neste meio”, completa o presidente.

“Estamos comprometidos com os profissionais que representamos, com a classe e os ideais de nossa profissão. Temos como premissa contribuir para o desenvolvimento científico permanentemente da Enfermagem offshore, sempre com o olhar voltado para uma assistência especializada.”, justifica o enfermeiro Gustavo.

Diretoria Executiva
Diretor Presidente: Gustavo Antonio Marques
Vice-Diretor Presidente: André Luis Campos Dias
Diretor Administrativo: André Luiz Rodrigues de Sousa
Primeiro Secretário: Marcia Di Giovanni
Segundo Secretário: Renata de Barcellos dos Santos
Diretor Financeiro: Wilian Pinto Martins
Diretor de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS): Helcimar Actis da Silva
Diretor Científico: Raquel Juliana de Oliveira Soares
Diretor Jurídico: Luiz Alves Netto
Diretor de Relações Institucionais: Fabio Rodrigues de Oliveira
Diretor de Imprensa e Divulgação: Alcenira Rosa Marques Iane

Conselho Fiscal
Antonio Carlos Felix Pereira
Marcelo da Silva Dehoul
Lauro Alves dos Anjos

Mais informações: www.abenof.com.br | (21) 2221-3126

Fonte: Vivi Bueno | Portal da Enfermagem

A remuneração correspondente a função de Auxiliar de Ensino (Referência MS-1), em 24 horas semanais, será de R$ 1.746,14.

As inscrições serão recebidas no período até o dia 15 de dezembro de 2011, no horário das 9h às 11h e das 14h às 17h, na Seção Técnica de Comunicações da Faculdade de Medicina de Botucatu – do Campus de Botucatu, no Distrito de Rubião Júnior/Botucatu.

O comprovante de recolhimento da taxa de inscrição terá o valor de R$ 65,00. O concurso público para Professor Substituto constará das provas de Títulos e Didática.

O sorteio do ponto da prova didática será realizado no dia 19 de dezembro de 2011, às 8h30min, no Departamento de Enfermagem e a Prova Didática será realizada no dia 20 de dezembro de 2011, às 8h30min, no Departamento de Enfermagem da Faculdade de Medicina do Campus de Botucatu, sito no Distrito de Rubião Júnior, s/nº., Botucatu-SP.

O prazo de validade deste concurso será de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período a critério da administração.

Fonte: Portal da Enfermagem

Feliz Natal e um próspero e abençoado Ano Novo!

O documento é destinado ao paciente que fez a cirurgia bariátrica e metabólica, e visa a contribuir com o atendimento adequado e integral, principalmente em situações atípicas, como por exemplo, casos de emergência.

A Carteira de Identificação traz o nome do paciente, o nome do cirurgião, a data da cirurgia e o tipo da técnica cirúrgica adotada: banda gástrica ajustável, gastrectomia vertical, derivação biliopancreática Duodenal Switch ou derivação gastrojejunal em Y de Roux.

Há também espaço para observações importantes, como, por exemplo, uma eventual alergia a substâncias, tipo sanguíneo, doenças associadas, entre outras informações que podem ser assinaladas pelo médico.

Esta ação reforça a atenção global ao paciente obeso, segundo o presidente da entidade, Dr. Ricardo Cohen. “Quem faz esse tipo de cirurgia, mesmo pela abordagem menos invasiva, merece todos os cuidados possíveis, antes, durante e depois da operação. Nosso trabalho é defender os melhores procedimentos para os pacientes e um atendimento cada vez mais completo e seguro”, ressalta.

Para a enfermeira Castorina Duque, presidente da Sociedade Brasileira de Enfermagem em Endocrinologia (Sobeen), a SBCBM está de parabéns pela iniciativa inédita. “A criação desse documento para os pacientes bariátricos é de suma importância também para a os profissionais da saúde, para a categoria multidisciplinar, pois facilitará o acesso à história pregressa e atual do paciente, podendo nos dar uma visão mais global de seu estado”, afirma.

Fonte: Portal da Enfermagem | SBCBM

Pelo texto, as anuidades devem variar de acordo com a categoria e corresponderão aos seguintes valores: enfermeiro, até R$ 260; técnico em enfermagem, até R$ 130; e auxiliar de enfermagem, até R$ 100.

A relatora, deputada Elaine Abissamra (PSB-SP), lamentou a lentidão da Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público para aprovar proposta que estabelece limites máximos de contribuição profissional para todos os conselhos de classe (PL 3507/08). O projeto está na comissão há três anos. “Se há um projeto semelhante que visa a regular todos os conselhos, talvez fosse preferível aprová-lo e descartar projetos mais específicos”, disse.

Segundo a deputada, os conselhos de enfermagem tiveram grandes perdas nos últimos três anos por não conseguirem cobrar os profissionais inadimplentes. “Por não temer sanções legais, muitos profissionais simplesmente deixam de pagar as anuidades e assim prejudicam seus próprios colegas”, disse.

Pessoa jurídica

Em caso de pessoa jurídica, a anuidade devida aos conselhos de enfermagem terá como base a maior contribuição da pessoa física e deve variar conforme o capital social. Preveem-se os seguintes valores:

- capital de até R$ 50 mil, R$ 260;

- entre R$ 50 mil e R$ 200 mil, R$ 520 (duas vezes R$ 260);

- entre R$ 200 mil e R$ 500 mil, R$ 780 (três vezes);

- entre R$ 500 mil e R$ 1 milhão, R$ 1.040 (quatro vezes);

- entre R$ 1 milhão e R$ 2 milhões, R$ 1.300 (cinco vezes);

- acima de R$ 2 milhões, R$ 1.560 (seis vezes).

Multa

Ainda conforme a proposta, o valor da multa por violação da ética será igual ao da anuidade de pessoa física da respectiva categoria. Os conselhos ainda poderão cobrar até R$ 50 para a expedição de carteira profissional.

O projeto prevê ainda que as anuidades devem ser pagas até 1º de março de cada ano. As contribuições devem ser reajustadas anualmente com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Tramitação

O projeto, que tramita em caráter conclusivo, ainda será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Portal da Enfermagem | Agência Câmara de Notícias

Segundo pesquisadores de diferentes países, a educação é uma importante ferramenta, pois possibilita que os médicos conversem com os pacientes utilizando uma linguagem que eles entendam. Dessa forma, os doentes aprendem qual é a melhor opção para seu caso, tendo por base suas preferências.

A antropóloga Britta Mortensen, pesquisadora do Centro Dinamarquês para a Avaliação de Tecnologias em Saúde, usou o seu país como exemplo para justificar o quanto é importante investir na educação dos pacientes.

“As doenças crônicas são cada vez mais frequentes no mundo. Só na Dinamarca, 1/3 da população tem uma ou mais doenças crônicas. Cerca de 70 a 80% dos gastos do sistema de saúde são destinados ao tratamento dessas pessoas. Além dos benefícios para os pacientes, esse viés econômico mostra que a educação do paciente é uma boa estratégia. Assim, eles podem cada vez mais gerir suas doenças, reduzindo os custos do governo”, disse.

Na Espanha, o epidemiologista Javier San Roman, membro da Unidade de Avaliação de Tecnologia de Saúde da Agência governamental Lain Entralgo, desenvolveu uma ferramenta para ajudar o paciente na tomada de decisão sobre como cuidar da sua doença. Segundo ele, o método se mostrou muito eficaz na redução da passividade no processo de tomada de decisões.

“Com esse método, o paciente pode refletir sobre os prós e contras de cada opção terapêutica. Pode tomar uma decisão mais embasada sobre que caminho seguir”, disse. O método desenvolvido por ele, que parte de entrevistas com os pacientes, foi testado em mulheres com câncer de mama.

Tanto Javier quanto Britta e outros pesquisadores presentes no evento concordam que, infelizmente, um programa de educação de pacientes criado em um país dificilmente terá a mesma eficácia em outro. “A aplicabilidade fica comprometida devido aos diferentes contextos locais, às praticas médicas, entre outros.”, explicou Javier.

A pesquisadora Sophie Werkö, do Conselho Sueco de Avaliação de Tecnologias em Saúde, avaliou ferramentas de educação de pacientes na Suécia. Segundo ela, os métodos de entrevista motivacionais e terapia cognitiva comportamental, ambos realizados em grupo e individualmente, se mostraram eficazes na redução do HbA1C em pacientes diabéticos e, inclusive, foram incorporados às diretrizes nacionais do tratamento da doença.

“O programa de educação em grupo se mostrou um dos mais eficazes. No entanto, o mais importante é ressaltar que o programa tem mais sucesso quando é realizado por profissionais que conhecem bem a doença e a metodologia”, destacou.

Os profissionais responsáveis pela aplicação do programa no estudo conduzido por Sophie foram enfermeiros. Porém, ela e os outros especialistas enfatizaram que uma característica essencial de toda equipe de saúde envolvida no tratamento é saber ouvir o doente. Só assim, os profissionais saberão o que é melhor para cada paciente. A partir dos desejos e preferências deles.

Javier, Britta, Sophie e os demais profissionais presentes no evento acreditam que o processo de tomada de decisão compartilhada é o melhor caminho no tratamento de muitas doenças. Embora eles considerem que são necessários mais estudos para avaliar a eficácia dos programas e ferramentas, assim como seus custos, acreditam que o investimento na educação dos pacientes não deve parar.

“Muitos pacientes fazem o recomendado pelos médicos, porém não entendem o que estão fazendo. O aprendizado dessas competências os faz ser mais independentes. Abre novas perspectivas na sua vida e os tornam mais seguros”, resumiu Britta.

Fonte: Agência Notisa (science journalism)

Inovador, este evento científico terá como temática “Navegar nas Dimensões: Cuidar, Ensinar, Pesquisar e Gerenciar” e a expectativa é reunir cerca de 400 especialistas da área.

A programação científica está completa e foi apresentado às Sociedades e Associações de Especialistas, cuja receptividade está sendo muito positiva. Confira abaixo.

“Será um momento ímpar para a enfermagem brasileira, uma oportunidade de reunir profissionais de ponta, com excelente conteúdo científico, aliado à infraestrutura de qualidade, com diversão, lazer e integração entre congressistas e organizadores”, acresenta Cezar Silva, presidente da ABESE.

Programação:

Dia 07.12 – quarta

17h00 – Partida do Porto de Santos

20h00 – Abertura do IV Congresso

Dia 08.12 – quinta

08h00 – 10h00

Conferência:Navegar nas dimensões: Cuidar, Ensinar, Pesquisar e Gerenciar

Intervalo

10h30 – 12h00

Recomendações para a Prática da Enfermagem – atuação das sociedades

12h00 – 13h00

Visita – Sessão Pôster

19h00 – 21h00

Workshop (opcional)

Indicadores da Qualidade em Enfermagem

Dia 09.12 – sexta

08h00 – 10h00

Mesa Redonda: Ensino à Distância: situação atual e tendências

Intervalo

10h30 – 12h00

Palestra: O Cenário da Qualidade na Área da Saúde no Brasil

12h00 – 13h00

Visita – Sessão Pôster

19h00 – 21h00

Workshop (opcional)

Julgamento Simulado

Dia 10.12 – sábado

08h00 – 10h00

Mesa Redonda: Assédio Moral: aspectos civil, criminal, trabalhista e ético

Intervalo

10h30 – 12h00

Palestra Motivacional – a confirmar

12h30 – Premiações e Encerramento

Dia 11.12 – domingo

Retorno